Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

PRACOVNÍ PRÁVO PRAKTICKY, ANEB ZAMĚSTNAVATELEM BEZ POTÍŽÍ (praktická aplikace Zákoníku práce tak, aby nevznikaly spory) - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumstředa 27. listopadu 2019, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH2 190 Kč
Variabilní symbol99191116
LektorDemeterová právo

 

Místo konání


hotel CLARION

Pražská 14
370 04 České Budějovice
Najít na mapě...

MHD - zastávka trolejbusu Mariánské náměstí nebo Družba - IGY. Parkování: placené parkoviště u hotelu, v okolních ulicích parkovací zóny, platby přes automat nebo aplikaci.

 

Tematická náplň


  • Seminář připravili a přednesou pracovníci advokátní kanceláře DEMETER LEGAL z nejčastěji řešených problémů pracovního práva v jejich advokátní kanceláři. Lucie Demeterová je advokátkou s více než 13 letou praxi. Nejprve poskytovala právní poradenství v rámci nadnárodní společnosti Deloitte Advisory s.r.o., poté vystupovala v roli podnikového právníka pro skupinu Home Credit a konečně se rozhodla pro samostatnou advokátní kancelář. Specializuje se na oblast obchodního práva, pracovního práva, IT práva a ochrany osobních údajů a nemovitosti. Jako vedoucí advokátní kanceláře má rozsáhlé zkušenosti z aplikací pracovního práva. Je dobré se poučit, jak správně řešit problematiku pracovního práva v současné době.
  • REVIZE PRACOVNÍ SMLOUVY 2019/2020. Jak mají smlouvy vypadat, co mají obsahovat. Ne všechny pracovní smlouvy u soudů a státních orgánů obstojí. Společně projdeme bod po bodu ustanovení, která doporučujeme, aby v pracovní smlouvě byla obsažena a Vy tak budete mít možnost si ihned ověřit, zda smlouvy máte v pořádku či zda je nutné či výhodné něco změnit. Co dát do smlouvy, co řešit jiným, pro zaměstnavatele výhodným postupem.
  • NEJČASTĚJŠÍ CHYBY A JEJICH ŘEŠENÍ: Oblasti, u kterých se můžete jako zaměstnavatel napálit, je spousta, upozorníme Vás na ty opravdu problematické a nastíníme možnost jejich řešení (souběh funkcí, faktický pracovní poměr, mzdový výměr vs. dohoda o mzdě, nárokové a nenárokové složky mzdy, místo výkonu, kdo podepisuje za zaměstnavatele, použití kamerových systémů a další monitoring zaměstnanců).
  • VYBRANÁ TÉMATA POHLEDEM NAŠICH KLIENTŮ PODROBNĚJI: Do semináře jsme zahrnuli témata, která zajímají naše klienty, jistě se s nimi setkáváte i Vy:
  • počítání přesčasů na pracovní cestě,
  • alkohol na pracovišti,
  • záskok za mateřskou,
  • převedení na jinou práci,
  • vedení osobního spisu,
  • odměňování - pevná a pohyblivá složka,
  • jak s problémovým zaměstnancem,
  • zaměstnavatel a odpovědnost za nelegální software,
  • další široká škála problémů, které mohou, ale nemusí končit soudním sporem.
  • LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY A ZDRAVOTNÍ POSUDKY 2019: Zde si zejména řekneme, jak správně a jak často zajišťovat lékařské prohlídky, na co si dát pozor a co všechno musí obsahovat lékařský posudek, aby mohl být platným podkladem pro výpověď.
  • ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ:
  • Potřebujete lidi do výroby nebo do obchodu? Nemůžete sehnat české zaměstnance? Odmítáte kvůli nedostatku pracovníků zakázky? Chcete legálně zaměstnávat pracovní sílu ze zemí mimo EU? Zaměstnáváte cizince, chcete mít jistotu, že je vše OK? V rámci této kapitoly se dozvíte, co všechno k tomu potřebujete znát, co musíte učinit, jaká jsou úskalí a jaké možnosti, jak funguje např. Režim Ukrajina. Správný postup při sjednání zaměstnávání cizince.
  • AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ:
  • Kdy je vhodné využít agenturních zaměstnanců, jak vybrat spolehlivou agenturu, co všechno si ošetřit ve smlouvě a jaké jsou vaše povinnosti vůči agenturním zaměstnancům, to budou otázky, na něž společně najdeme odpovědi. Jaký je správný postup při sjednávání agenturního zaměstnávání.
  • GDPR 2019 V PERSONALISTICE a nový český zákon o ochraně osobních údajů.:
  • Na praktických příkladech si vysvětlíme nejdůležitější povinnosti a vy zjistíte, že GDPR je sice nutné brát vážně, ale není nutné se ho bát. Časté omyly v personalistice, smlouvách. Nadbytečné vyžadování souhlasu, zbytečné dotazníky, kopírování dokladů (co smíme, co nikoliv). Neplnění informační povinnosti. Neexistence skartačních lhůt. Neexistence smluv se zpracovateli. Nadbytečné užívání souhlasu. Zbytečné formuláře, dotazníky. Porušení zásady minimalizace. Zpracování osobních údajů v personalistice - co smíme a co je nadbytečné. GPS technologie ve služebních vozech, monitoring emailů atd., co smíme/nesmíme sledovat. Internet je zahlcen informacemi o GDPR, můžete se na ně spolehnout? Na které ano? Novinky z kontrolní činnosti Úřadu, nejvyšší pokuty a jiné sankce.
  • KAMEROVÉ SYSTÉMY: Záznam a co s ním. Co musíme učinit, máme-li v provozu kamerový systém. Kde smíme/nesmíme umisťovat kamery. Oznámení, že prostor je sledován. Doba uchování záznamu.
  • AKTUÁLNÍ ROZHODNUTÍ SOUDŮ A NOVINKY V PRACOVNÍM PRÁVU:
  • Právo je živé a neustále se vyvíjí. V dnešní době tak již nelze spoléhat pouze na znění zákona. V rámci semináře se též dozvíte, jaká jsou aktuální rozhodnutí soudů v pracovněprávní oblasti, a na co si tak dát pozor. Dozvíte se tak např., zda je lhůta pro podání žaloby na neplatnost výpovědi opravdu jen 2 měsíce, jaké (ne)mohou být důvody pro výpověď, či okamžité zrušení pracovního poměru, zda lze tajně pořízenou nahrávku zaměstnance použít jako důkaz u soudu, zda je možné sjednat možnost odvolání u všech vedoucích pozic a řadu dalších neobvyklých rozhodnutí, které nejsou personalistům běžně dostupné, ale měli by se jimi řídit. Neopomeneme ani nejdůležitější novinky pro rok 2019/2020.
  • DISKUZE: Řešení dotazů účastníků semináře.
  • ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ZNĚNÍ UZ ZÁKONÍKU PRÁCE A PRACOVNÍ MATERIÁL K SEMINÁŘI.

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by